江门信息港
生活
当前位置:首页 > 生活

市委秘书长告知你配合领导工作的几个妙招略

发布时间:2020-10-18 15:15:19 编辑:笔名
市委秘书长告知你:配合领导工作的几个妙招

-1-找事不传事。

“脑筋要多动,嘴巴要少用”这是当好领导秘书的要诀。“脑筋要多动”就是要为领导决策搜集信息,情况,当好顾问,出好主意。

养成勤于思考的习惯,要把有用的、急需的信息情况和深思熟虑的想法、建越来越多的HTML5游戏将会开启道具收费的商业模式来尝试盈利议及时给领导,这样才能想领导之所想、急领导之所急,超前地、有效地为领导当好顾问。

“嘴巴要少用”就是说领导秘书说话必须要保持谨慎,克服随意性,一样的话他人可以说你不能说,一样的事他人议得你议不得,由于你在领导身边,他人很容易把你说的与领导在一起,加以议论、料想和传播,以避免造成一些不良的影响。

只要注意做到“3不”就可以了:一是不议论领导的事。二是不传播的事。三是不吹嘘个人的事。

-2-干事不铲事。

踏踏实实干好工作,完成好领导交给的各项任务,这是当好领导秘书的基础。当了秘书,就不能像其他一样按点来、到点走,管家务、带孩子,就必须做好不但自己要加班加点、而且妻子也要随着多吃苦多受累的思想准备。

不怕艰苦的同时,还要做到不怕批评、不怕仔细,在工作中干错了会挨批,干对了有时也会挨批(固然这种情况很少)对待批评必须要保持“有则改之,无则加勉”的态度,否则就会觉得委屈,致使心理不平衡。

有时9件工作干好了,一件工作没干好,如果你以为这就差不多了,那就大错特错了,有时10减一并不等于9,而是等于零。必须要认识到领导身边无小事,事事都要精心、仔细,千万不可马虎大意,不能把60分当及格。作为领导秘书只有把事情做得十全十美,做到百分之百才算合格。

-3-抹事不激事。

特别是作为主要领导的秘书,职位虽然不高,但位置特殊,在调和前后任领导之间的关系、调和党政主要领导之间的关系,和主要领导与其他班子成员之间的关系中,有着非常重要的作用。

作用发挥得好,可以使领导之间水乳交融,即使有一些非原则性的分歧也会得到化解,大事化小,小事化了;作用发挥得不好,会使领导之间的矛盾火上浇油,无意中推波助澜。

因此,秘书必须要信守“抹事不激事”的原则,“影响团结的话要两头瞒,有益团结的事要两头传”切不可持有“鹬蚌相争,渔翁得利”的阴暗心理。

-4-揽事不躲事。

领导秘书本身任务沉重,完成好职责范围内的工作已属不容易;尽管如此,对一些与领导密切相干,领导又顾及不到的事情,也要主动承揽,不能一推了事,或是1躲了之,必须要当仁不让地承揽过来,了解情况,做好工作,即便是非常严重的问题,非需领导出面不可,也通过秘书这一关得到缓冲。

“揽事”与“揽权”不同,“揽事”体现了工作的心,不管领导在与不在、知与不知,该揽的都要主动承揽。否则,领导在时就揽,知道就揽;不在时、不知时就不揽,很容易造成一些矛盾的积累和激化。“揽权”则体现了一个人的虚荣心,这是做领导秘书的大忌。

-5-成事不败事。

领导秘书必须要站在领导的高度和角度去分析、斟酌事情,事事都要从大局动身,为领导设身处地地去想、去办,才能把事情办好。

主要领导公务缠身,日理万机,光是大事、要事就琳琅满目,对一些平常小事、家务杂事根本无暇顾及。而越是这些小事、琐事,如果处理不当,常常会在社会上、在大众中给领导造成很大很坏的影响,这也是一些秘书“成事不足,败事有余”的关键所在。

秘书给领导败事的主要情况有两种,一种是“假公济私”打着办公事的旗号为领导办私事。表面上看给领导省了一点钱,实际上领导形象无形之中遭到很大伤害。

另一种是“假私济私”就是借给领导办私事的时机办自己的私事,谋个人的私利。给领导办个一,自己得个10;给领导办个十,自己得个百。好处我得,你担。借领导之名,谋个人之利,这种情况特别不能谅解,终究结果只能是既害了领导,也害了秘书个人。一些领导秘书“翻船”的深入教训,是值得我们认真鉴戒和寻思。

那末,如何当好秘书?怎样才能让他人从内心佩服、内心相信,必须做好以下一些工作,简单地讲,就是要做到个“十要十不要”

1要内敛,不要张扬。秘书由于身处特殊的位置,具有特殊的身份,在常人眼里,秘书就是领导的化身,一言一行,他人都很相信,这就要求秘书一定要内敛,不要张扬。

2要谦虚,不要自满。谦虚是秘书特别要注意的地方,只有谦虚的秘书才能成大事。切不可因背后有领导撑腰,就自以为自己有多么了不起,常常表现出傲气,特别不要动辄以领导的口吻发号施令。这样对自己、对领导都没有好处。

3要踏实,不要浮躁。无论是写文章还是代表领导调和事务,都要表现出踏实、务实的态度,切不可浮躁,特别对待基层、企业、大众的事,一定要说到做到,切不可采取欺骗、哄骗、拖延的手段,以避免基层、企业、大众对自己、对领导、对所在机关产生不良影响。

4要清廉,不要贪婪。秘书说有权,权利很大,说没权,啥权也没有。其实,秘书这行当,一旦把持不好,钻到权眼里、钱眼里,那就十分危险了。所以,秘书一定要耐得住清廉,要善于把持自己,善于把好权利关,善于用好领导的信任,切不可“贪”字当头。

5要朴素,不要浪费。领导的秘书,由于地位特殊,请吃礼送等事常常可以遇到,这就要看秘书的素质了。正直的秘书,应该是一个不讲求排场的人,是一个不喜欢铺张浪费的人。如果秘书喜欢讲排场,就容易给不法分子钻了空子。

6要仁慈,不要凶恶。善良,是一个秘书必备的素质。只有心地仁慈的秘书,才会仁慈地对待大众,才会对大众有感情。所以,秘书必须知道善良的价值,必须知道如何去善良待人。如果对待大众态度蛮横,就会孤立自己,就会把自己推到大众的对立面上去。

7要平和,不要狂妄。平和地对待人,平和地向所分管部门转达领导的意见,平和地对待大众,平和地对待一切,是一位秘书所必须做到的。如果一个秘书,不知天高地厚,不知山外有山,狂妄自大,目空一切,就会失去他人对你的信任,即使他人让着你,那也只是暂时的。

8要明理,不要蛮横。明白事理,是秘书的基本要求。秘书虽然是领导身旁的人,是领导信任的人,是遭到他人热捧的人,但越是这样,越要明白事理,越要知道尊重他人。切不可蛮横无理,自以为是,以避免给他人造成极不好的印象。

9要厚道,不要霸道。为人厚道,是秘书需要也是难做到的一件事。一般情况下,如果秘书把持不好,就容易给人以霸道的印象。由于,在常人眼里,秘书的所作所为,都会与领导在一起,都会和权利在一起,秘书只有表现得比常人更厚道,才会让他人信任,让他人称赞。

十要遵法,不要违法。一些秘书,喜欢用领导的身份,用特殊的地位,做一些违法的事,这是完全不应当的。秘书的一言一行,很多地方不同程度的都代表着领导的形象,必须带头遵法,带头实行法律。否则,一旦掌控不好,就会堕入违法的泥潭。

本文相干词条概念解析:

领导

领导是为实现组织的目标而应用权利向其下属施加影响力的一种行动或行动进程。领导工作包括五个必不可少的要素:、被。作用对象(即客观环境)、职权和领导行动。领导技能分析表明不同层次的管理者需要的3种技能的相对比例是不同的。这类做法是非常毛病的,由于如果公司没法在整体战略方向上获得成功,公司内部的任何一个部门,任何一个团队就没法取得真正的成功,而团队没法成功的话,团队中的任何个人也不可能获得哪怕是一丁点儿的成功。以公司的整体利益为先,主动扮演调和人的角色,既斟酌公司发展的需要,也为员工的个人需求着想,解决好二者之间可能存在的矛盾,让公司的整体协作效率到达点。

碧凯保妇康栓贵吗
宝宝奶粉过敏会自愈吗
软肝片可以一直服用吗
怎么保护宝宝肚子不受凉
友情链接