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民调称浙江选人用人公信度达8927分改革

发布时间:2020-05-21 08:33:42 编辑:笔名

民调称浙江选人用人公信度达89.27分

中新杭州2月21日电( 汪恩民)浙江是早建立省级组织工作满意度评价指标体系的省分之一。2月21日,浙江省委组织部公布的民调结果显示:2011年浙江选人用人公信度到达89.27分,比2010年提高10.28分。   中央组织部明确要求各省(区、市)都要建立覆盖到县一级的组织工作满意度民意调查指标体系,把推动工作的压力传递到所有有干部任免权的单位。   从浙江省委组织部得知,从2008年起,浙江省连续4年拜托第三方即国家统计局浙江调查总队,开展“万人评组工”民意调查。去年的浙江省民意调查,在11个市、90个县(市、区)和178个有干部任免权的省直单位、市属高校中进行,调查样本单位3500个,调查人数21930人。   民调结果显示:2011年浙江选人用人公信度达到89.27分,比2010年提高10.28分。其中,干部选拔任用情况满意度分值为89.40分,比2010年提高10.32分,提高幅度。避免和纠正用人上不正之风工作满意度分值为89.14分,比上年提高10.24分通鼎光电展出的配线引入光缆系列、圆形光缆系列、室内综合布线用光缆系列、数据缆系列。   浙江省委组织部常务副部长告知,从浙江省连续4年“万人评组工”的测评分值变化情况看,各项满意度测评指标每年都有提升,去年提升的幅度。   “从理论上讲,任何一种民意调查重要的功能都是为了了解民意的支持度,以便肯定某种政策、制度、工作是否是要调整,是否是要改进。组织工作满意度民调也一样。”表示,全国和浙江省展开组织工作满意度民意调查已四年了,各地各单位对民意调查的认识也经历了从不太理解到逐渐理解,到比较自觉的进程,认识开始趋向于理性。(完)

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